El cheque guardería y la conciliación familiar

La conciliación familiar

La retribución flexible y los beneficios sociales son una realidad presente en la mayoría de empresas españolas.

Debido a la situación del mercado actual – donde un lugar de trabajo para toda la vida es una utopía, y la sociedad está cansada de las rutinas, los salarios, los ambientes laborales… – el empresario tiene fomentar un ambiente de trabajo positivo para sus empleados de modo que estos estén a gusto y así lo transmitan al usuario final que será el cliente.

Una manera de hacerlo es a través de la retribución flexible. Por ejemplo, existe el cheque guardería de Educainfantil que permite pagar la escuela infantil a los trabajadores que tienen hijos de entre 0 y 3 años, utilizando una red de más de 9.500 guarderías en toda España.

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Consejos para planificar tu jornada laboral este 2019

Planifica tu jornada laboral y no mueras en el intento

La gestión del tiempo en un lugar de trabajo es uno de los puntos más importantes a tener en cuenta. Planifica tu jornada laboral para sacarle partido al día.

Si te preguntas cómo puedes organizar tu jornada laboral, te traemos unos tips que te pueden ayudar

Gracias a las agendas y los horarios podremos organizar nuestra jornada con facilidad. Un consejo que te damos desde Sistema de Nómina Flexible es que al final de cada jornada laboral apuntes todas las tareas pendientes que quieras completar al día siguiente.

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Los beneficios de las reuniones One to One

Los beneficios de las reuniones Interpersonales

La capacidad de una empresa para comunicarse con sus empleados determina el éxito de la misma. Un equipo con una gran capacidad de comunicación puede llegar a multiplicar la productividad de la empresa.

Conocer y entender la situación en la que se encuentran los compañeros de trabajo, puede ayudar a tener una visión más amplia de la compañía y detectar problemas incluso antes de que se produzcan.

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La tendencia de los beneficios sociales en España

Descubre cuál es la tendencia de los beneficios sociales para empleados en España

Actualmente tenemos que tener presente que en nuestras empresas conviven, al menos, 4 generaciones distintas. Cada una de ellas con sus necesidades, prioridades y motivaciones.

En este post, os vamos a definir a grandes rasgos cuáles son las motivaciones de cada una de ellas.

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¿Qué beneficios tiene para el trabajador un plan de retribución flexible?

La retribución flexible o salario en especie aporta beneficios tanto a la empresa como al trabajador. En este post hablaremos sobre los beneficios de la retribución flexible que tiene para el trabajador.

Si quieres saber los beneficios que obtiene la empresa puedes consultar nuestro anterior post.

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