Retribución Flexible

Ventajas de implementar un plan de retribución flexible

¿Qué ventajas tiene implementar un plan de retribución flexible?

La retribución flexible es un modelo de compensación que permite al trabajador elegir la forma en la que desea percibir hasta un 30% de su remuneración anual (salario bruto). Es decir, qué parte del sueldo quiere recibir de manera monetaria y qué parte en especies.

Este modelo de retribución tiene distintos beneficios tanto para la empresa como para los trabajadores, pero en este post te explicaremos las ventajas que ofrece a la empresa.

Las ventajas de las que disfruta la empresa al contar con un plan de retribución flexible son las siguientes:

  • Ayuda a mejorar la imagen tanto interna como externa de la empresa.
  • Mejora el clima laboral, los empleados se sienten valorados por la organización.
  • Adaptarse a nuevas maneras de gestión, es atractivo para nuevos talentos.
  • Una de las ventajas es que el trabajador recibe más al mismo coste.

Estableciendo así una relación win to win entre el trabajador y la empresa.

Consejos para implantar la retribución flexible

  1. Diseña el plan de retribución flexible, qué productos o servicios crees que pueden interesar a tus empleados.
  2. Presentales la propuesto junto con encuesta para conocer si estarían de acuerdo con la implementación de un plan de compensación flexible.
  3. Contrata los productos y servicios que quieres ofrecer.
  4. Comunícalo a tus trabajadores, es importante informar que es de carácter voluntario y modificable en el tiempo, para que se pueda adaptar a las necesidades del momento.
  5. Externaliza la gestión administrativa del plan de retribución flexible con una plantaforma eficiente que permita descargar de trabajo a tu departamento de RRHH.En SNF+ te podemos ayudar con todo el proceso o bien con aquella parte en la que esté interesado.

Gracias a nuestro software de Sistema de Nómina Flexible podremos ofrecer un servicio completo, adaptado totalmente a sus necesidades. Estaremos encantados de ayudarle y asesorarle desde el primer hasta el último paso, para que la implementación de la retribución flexible sea un éxito para su empresa.

 

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