Jornadas sobre novedades Retribución Flexible y las deducciones por maternidad

Ventajas y novedades de la retribución flexible. Las nuevas deducciones existentes por maternidad

Fruto del acuerdo entre SNF+ y GM Integra RRHH para implantar y desarrollar sistemas de retribución flexible en las empresas, celebran el próximo 4 de abril en Terrassa, una jornada de trabajo para abordar los beneficios que este sistema retributivo trae para empresas y trabajadores.

SNF+, compañía especializada en mejorar la eficiencia y la productividad del servicio de Retribución Flexible a través de su sistema SAAS (Software como servicio) que se adapta a cada compañía; y GM Integra RRHH, empresa especializada en outsourcing laboral y consultoría de RRHH con más de 30 años de experiencia, firmaron el pasado mes de octubre, un acuerdo de colaboración para desarrollar sistemas de retribución flexible en todo tipo de organizaciones, con independencia de su tamaño y sector.

Objetivo del evento sobre la retribución flexible, ventajas y novedades

El objetivo de este evento no es otro que simplificar el día a día de los departamentos de RRHH, unificando tares y simplificando procesos, para permitirles dedicarse a lo que verdaderamente necesitan, sin mermar por ello, en la calidad de los servicios ofrecidos a sus empleados.

Con el este objetivo, SNF+ y GM Integra RRHH organizan esta jornada el próximo 4 de abril a las 10.30h en la sede central de CECOT, una jornada dirigida a los responsables de RRHH con el objetivo de acercarles y ayudarles en la implantación de este tipo de políticas retributivas en sus empresas, además de ahondar en las ventajas y novedades de la retribución flexible, específicamente sobre las nuevas deducciones existentes por maternidad, ya que es un tema que está generando dudas entre los actuales usuarios de la retribución flexible.

La retribución flexible

La retribución flexible es una manera de aumentar el salario de los trabajadores gracias a la disminución en nómina de su retención de IRPF, y repercutiendo por tanto en un aumento del líquido percibido por el trabajador al que se le aplica, tiene una gran acogida por parte de las empresas ya que mejora la percepción de los trabajadores sobre la misma, potenciando el sentimiento de pertenencia.

Pero también es cierto que no son muchas las que conocen y saben de este sistema, que sin coste alguno permite gracias a esta menor retención, y sin aumentar el salario neto del trabajador, hacer que a éste le rente más su nómina mensual, al flexibilizar su retribución mediante distintas posibilidades, como son los vales de comida, la guardería, el transporte público o el servicio médico privado.

¿Qué aportan GM Integra RRHH y SNF+?

GM Integra RRHH aportará en este evento, sus más de 30 años de experiencia asesorando laboralmente a empresas nacionales e internacionales, y más concretamente en la implantación y desarrollo de sistemas de retribución flexible.

Por otro lado, SNF+ presentará su plataforma tecnológica 2.0 para la gestión interna de los aspectos retributivos de la empresa a través de la que el personal podrá contratar de manera sencilla y rápida el servicio en el que esté interesado, simular el ahorro que le supondrá esta forma de remuneración flexible y hacer las modificaciones que crea oportunas cuando lo desee.

Este servicio global, ofrecido por SNF+ y GM Integra RRHH brinda a las empresas la flexibilidad y el dinamismo para mejorar los procesos de sus departamentos de RRHH y fomentar entre los empleados la satisfacción laboral.

 

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